Atenção, servidores municipais do Rio de Janeiro: o valor da premiação do Acordo de Resultados de 2025 será disponibilizado a partir de 26 de outubro, informou a Prefeitura nesta quarta-feira (dia 7). O pagamento do 14º salário, como ficou conhecida a bonificação, será feito no dia 28 de outubro, Dia do Servidor Público, conforme já anunciou o prefeito Eduardo Cavalieri. O depósito será realizado em parcela única, em folha suplementar. Cerca de 70 mil servidores serão gratificados.

Os prazos para a operacionalização da bonificação foram divulgados pela Secretaria Municipal de Administração (SMA) na Resolução 3/2026, publicada na edição do Diário Oficial desta quarta-feira.

Nesta quarta, dia 7, a Coordenadoria Geral de Recursos Humanos da Subsecretaria do Sistema Municipal de Administração (A/SUBSAD/CGRH) irá disponibilizar aos RHs dos órgãos a relação preliminar dos potenciais beneficiários e as orientações operacionais para sua conferência.

Vale mencionar que a presença na relação preliminar não constitui reconhecimento definitivo do direito à premiação, ressalta a resolução.

As unidades de RH terão até o dia 14 de outubro para analisar e validar as informações, registrando as justificativas e os documentos que sustentem inclusões, exclusões e alterações, antes de remetê-las novamente à A/SUBSAD/CGRH.

O trâmite é similar para os servidores oriundos do Ministério da Saúde colocados à disposição da Secretaria Municipal de Saúde (SMS).

A A/SUBSAD/CGRH terá até o dia 15 de outubro para comunicar eventuais inconsistências — incluindo rejeições, nomes duplicados e valores superiores aos limites aplicáveis — aos RHs. As correções deverão ser feitas até o dia 16 de outubro.

O Acordo de Resultados foi implantado em 2009, foi suspenso entre 2017 e 2020, mas retornou em 2021.

Como funciona o 14º salário?

A bonificação paga aos servidores que atingirem as metas pactuadas pode chegar até dois salários. O valor a receber é baseado no 13º líquido recebido em 2025, isto é, com descontos do Imposto de Renda, contribuição previdenciária e excedente de teto.

O cálculo leva em consideração duas variáveis: a nota fixa, referente ao desempenho dos órgãos (confira as notas na tabela abaixo), e a nota variável, que depende da avaliação individual de cada servidor, dada por cada órgão, internamente.

A soma dessas duas parcelas não pode ultrapassar o equivalente a duas vezes o valor do 13º salário de 2025 líquido.

Participaram da edição do programa do ano passado 45 secretarias e órgãos municipais, como as pastas municipais de Saúde, Transportes e Conservação, além de Comlurb e Guarda Municipal.

Acordo de Resultados 2026

Na edição de 2026, participam mais de 30 órgãos municipais. Foram estabelecidas 167 metas, divulgadas no Diário Oficial em maio. Entre as metas, está a implantação de 350 Ginásios Educacionais Tecnológicos (GETs) na rede municipal de ensino, reduzir o grau de obesidade de 50% dos pacientes inscritos no programa para combate à obesidade grave, reduzir à metade a incidência de roubos e furtos nas áreas de atuação da Força Municipal e implantar 50 km de ciclovias.