Na Secretaria da Saúde do Ceará (Sesa), a presença feminina tem ocupado espaços estratégicos na gestão da saúde pública, contribuindo de forma decisiva para a representatividade das mulheres na formulação e execução de ações e políticas públicas, além de na qualificação dos serviços e na ampliação do acesso da população à assistência.

Em hospitais, coordenadorias e setores administrativos, mulheres lideram equipes, estruturam processos e conduzem decisões que impactam diretamente a vida de milhares de cearenses todos os dias. Somente no Nível Central da Sesa, entre 33 setores, um total de 75 dos 112 cargos de gestão estão atualmente ocupados por mulheres, representando 66,9% de gestoras femininas.

Todas as unidades assistenciais e vinculadas da Rede Sesa possuem mulheres em cargos de diretoria. Ao todo, são 54 diretoras na gestão de 20 instituições. Destas, três unidades possuem sua diretoria 100% feminina (Centro de Hematologia e Hemoterapia do Ceará – Hemoce, Hospital Regional do Vale do Jaguaribe – HRVJ, Instituto de Prevenção do Câncer do Ceará – IPC).

Mais do que números, essa presença representa competência técnica, sensibilidade na condução de pessoas e compromisso com o Sistema Único de Saúde (SUS). É nesse cenário que esta reportagem reúne histórias de mulheres que fazem a diferença na saúde pública do Ceará, revelando trajetórias marcadas por liderança, compromisso e transformação.