A Coca-Cola Femsa Brasil, fabricante do Sistema Coca-Cola, está com 1 mil oportunidades abertas para reforçar suas operações de fim de ano. As vagas abrangem áreas como Administração e Finanças, Comercial, Operações e Manufatura. E estão distribuídas por São Paulo, Minas Gerais, Costa Verde Fluminense, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

O Plano Verão, como é chamado, amplia as equipes em diferentes áreas e localidades para um dos períodos de maior movimento do ano. Em cada região, há necessidades específicas. Os interessados podem verificar mais informações e se candidatar.

Na Grande São Paulo, interior de São Paulo, Costa Verde Fluminense e Mato Grosso do Sul, são mais de 370 oportunidades distribuídas por mais de 80 cidades. Nessas regiões, as contratações também incluem posições de promotores e vendedores para a área Comercial.

Em Minas Gerais, serão oferecidas mais de 50 vagas em mais de 20 cidades. No Paraná, são 116 oportunidades. Rio Grande do Sul e Santa Catarina somam 137 vagas, com contratações programadas para os próximos seis meses em plantas e centros de distribuição (CDs), incluindo unidades em Porto Alegre, Santa Maria, Farroupilha, Passo Fundo, Pelotas, Santo Ângelo e Vera Cruz.

Neste ano, a Coca-Cola Femsa Brasil também disponibilizará vagas do Plano Verão por meio do Coletivo Coca-Cola Jovem, programa voltado à empregabilidade de jovens. E, como em anos anteriores, contempla vagas afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência.