A expectativa para a Copa do Mundo 2026 já pode ser notada nos enfeites das ruas, nas roupas comercializadas e nas conversas de elevador. Outro efeito também já aparece no mercado de trabalho. O evento é responsável por contribuições a abertura de vagas temporárias, principalmente nos setores de logística e varejo. O modelo ganha força principalmente como uma resposta rápida às demandas sazonais e ao aumento do consumo.

Segundo a Asserttem, a previsão é de mais de 600 mil vagas temporárias no primeiro semestre em todo o Brasil. Desse total, entre 150 mil e 200 mil são resultado do chamado "efeito Copa". Essa necessidade de novas contratações pode ser explicada por outro dado, de acordo com pesquisa da Data-Makers, realizada com mil brasileiros, 71% dos consumidores pretendem consumir mais produtos e serviços durante a Copa. Ou seja, a busca por itens como alimentos, bebidas e vestuário pressiona a cadeia produtiva e amplia a necessidade de reforço nas empresas.

Desde o começo deste ano, já foram abertas 1.485 vagas ligadas às demandas da Copa na área de logística, segundo um levantamento feito pela Mendes Talent. No varejo, as admissões se concentram nas grandes capitais, como São Paulo e Rio. Cidades com forte presença de centros de distribuição, como Extrema (MG), Cajamar e Jundiaí (SP), também se destacam pela expansão das contratações temporárias.

Como encontrar aso

Renato Mendes, CEO da Mendes Talent, explica que quem busca uma vaga temporária durante a Copa deve observar principalmente empresas ligadas a varejo, logística, alimentação, eventos e atendimento ao público.

— Redes de supermercados, atacarejos, marketplaces, centros de distribuição, lojas de eletrônicos, bebidas, moda esportiva e operações de delivery tendem a ampliar bastante a demanda — explica Mendes.

As oportunidades também costumam aparecer em bares, restaurantes, hotéis e empresas terceirizadas que prestam serviços para grandes marcas. Ele reforça que, no Rio, os negócios ligados ao turismo e entretenimento também costumam buscar reforços.

É importante ficar atento porque, em muitos casos, essas vagas não aparecem com o nome “temporário”. Segundo Mendes, as também costumam anunciar essas oportunidades como empresas de carga operacional, de apoio logístico, promotor, repositor, auxiliar de estoque ou atendimento. Vale prestar atenção nessas categorias.

Quando começar a procurar

Não espere os jogos começarem. Renato Mendes conta que o mercado já observa em 2026 um movimento de contratação antecipada. O trabalho temporário deixou de ser apenas uma contratação de última hora, já que as empresas utilizam planejamento e dados de consumo para prever a demanda. Por isso, os interessados ​​já podem — e devem — começar a procurar oportunidades.

— Muitas empresas iniciaram reforços operacionais ainda no primeiro trimestre para conseguir treinar equipes, organizar estoques e preparar centros de distribuição — explica.

A dica é que os setores de logística e armazenamento normalmente contratam antes do varejo, justamente para estruturar toda a operação que vai abastecer o consumo durante a Copa.

O caminho do temporário ao econômico

Depois de seguir as dicas sobre onde e quando procurar essas vagas, o EXTRA reuniu orientações para quem deseja transformar o temporário em efetivo. Afinal, muitos candidatos entram em uma vaga com prazo para terminar, mas acabam se identificando com o trabalho e querem permanecer.

José Netto, diretor de RH na Vendemmia, deu algumas dicas de como aumentar as chances de efetivação. Mesmo quando a empresa deixa claro que não há vagas abertas naquele momento, não é preciso desanimar. Segundo ele, o mercado é pequeno e as oportunidades voltam a aparecer.

— Quem faz um bom trabalho hoje pode ser lembrado amanhã, seja nessa empresa ou por indicação. Dedicação nunca é perdida — afirma.

Quando possível, ajudar colegas também pode fazer diferença. Mas, antes disso, José orienta que o profissional aprenda a fazer bem o básico antes de querer assumir mais responsabilidades.

Atitude profissional: segundo ele, faz toda a diferença desde o primeiro dia. Isso significa ser pontual, educado, ouvir mais do que falar no começo e demonstrar vontade de aprender.

Proatividade: ter iniciativa, colaborar com a equipe e demonstrar comprometimento são atitudes muito valorizadas pelas empresas.

Evite: atrasos, faltas sem justificativa, desinteresse, uso excessivo do celular e a ideia de que, por ser temporário, não é necessário se esforçar tanto. Esses comportamentos podem fechar portas.

Vontade de aprender: ser pontual e responsável todos os dias é essencial. Demonstrar interesse em aprender e pedir feedbacks ajuda a melhorar e corrigir erros. Um dos pontos mais importantes, segundo José, é demonstrar e verbalizar o interesse em continuar na empresa.

Confira vagas que ainda estão abertas

Cajamar (SP) - Carga: Auxiliar de Logística.

Hortolândia (SP) - Cargo: Analista administrativo de vendas.

São Bernardo do Campo (SP) - Carga: Auxiliar de Produção Industrial.

Franco da Rocha (SP) - Carga: Auxiliar de Logística.

Campos Goytacazes (RJ) - Carga: Supervisor comercial.

Resende (RJ) - Carga: Operador de Produção Industrial.

Rio de Janeiro (RJ) - Carga: Auxiliar de Serviços Gerais.

Rio de Janeiro (RJ) - Carga: Auxiliar de Estoque.

É possível procurar vagas temporárias em plataformas de emprego como , , e . Em todos eles, os interessados ​​podem criar um cadastro com informações pessoais e profissionais e utilizar filtros de preferências como localização, carga, área de atuação, faixa salarial e tipo de contrato.