Trocar o descanso das férias por algumas horas de estudo pode ser o empurrão que faltava para dar mais peso ao currículo em 2026. Com aulas concentradas, foco prático e, em muitos casos, sem custo, os cursos de férias são uma alternativa para quem quer aprender algo novo, testar áreas de interesse ou se atualizar rapidamente para o mercado de trabalho — sem a exigência de uma formação longa.

Jornada de trabalho:

PLR é obrigatória? Recesso desconta férias?

Para ajudar a quem tem interesse nesse tipo de formação, O EXTRA fez um levantamento de cursos de férias gratuitos e de curta duração oferecidos por instituições de ensino e entidades de formação profissional. As opções passam por áreas como Tecnologia, Audiovisual, Marketing, Jornalismo, Indústria e Serviços, com formatos que vão do on-line ao presencial, horários flexíveis e conteúdos pensados para aplicação imediata no dia a dia profissional.

Além do aprendizado acelerado, muitas formações apostam na conexão direta com o mercado. Segundo Leandro Lacerda, coordenador de Cursos de Extensão da Faculdade das Américas (Facha), parte das turmas inclui visitas técnicas, palestras e entrevistas com profissionais de renome, ampliando o contato dos alunos com a prática profissional.

— Há cursos ministrados tanto por professores da instituição quanto por profissionais convidados do mercado, sempre com base na qualidade e relevância — explica.

A proposta também é atingir públicos diversos. Para Mariane de Sousa Carmo, diretora de Pós e Novos Produtos da Estácio, os cursos de férias foram pensados para quem já atua na área e para quem está começando, sem exigir conhecimento prévio:

— O conteúdo é acessível e adaptável a diferentes níveis de experiência, permitindo que cada aluno aproveite a formação de acordo com seu momento profissional.

No campo da educação técnica, há opções como o Firjan Senai, que incentiva a participação dos alunos em iniciativas como o WorldSkills, a olimpíada das profissões técnicas, e a Mostra Senai de Projetos Integradores, na qual estudantes apresentam soluções tecnológicas para problemas reais das empresas, e mantém o Escritório de Carreira, programa que conecta alunos e ex-alunos a novas oportunidades no mercado.

Estratégias durante as formações

A jornalista Larissa Veillard, de 30 anos, encontrou nos cursos de férias uma forma de aprofundar conhecimentos e se aproximar do mercado audiovisual ainda durante a faculdade.

— Eu já tinha me descoberto no audiovisual e sabia que precisava aprender mais. Como estava em recesso, os cursos de férias eram ideais porque não me cansariam no dia a dia — conta.

Para Larissa, a possibilidade de se dedicar exclusivamente às aulas durante as férias facilitava a rotina e permitia a volta para o semestre na faculdade com novas habilidades. Ela fez os cursos de After Effects, e de Cinema — Roteiro, Produção e Edição.

— Tivemos atividades práticas que serviram como portfólio, e ainda uso esse material hoje — afirma.

Larissa destaca que os cursos que fez funcionam melhor para iniciantes. Ainda assim, avalia que o investimento valeu a pena. Embora os cursos não tenham garantido um emprego direto, ela conta que utiliza o que aprendeu nas demandas do seu trabalho atual como editora de vídeo:

— O que aprendi lá no início coloco em prática até hoje. Isso ampliou minhas possibilidades de trabalho.

Para a professora Bianca Dramali, da ESPM, os cursos de férias são uma porta de entrada estratégica para quem deseja fazer o ensino superior:

— Eles ajudam o estudante a experimentar áreas de interesse e a tomar decisões mais seguras sobre os próximos passos da formação.

No currículo e LinkedIn

Para a especialista em RH Isabela Agibert, da Employer Recursos Humanos, os cursos de férias e de curta duração têm peso sim na triagem de currículos:

— Eles mostram proatividade e aprendizado contínuo. Embora a experiência prática pese mais, esses cursos indicam que o candidato está atualizado e não estagnado — explica.

Segundo ela, projetos, portfólios, competições técnicas e atividades práticas desenvolvidos durante essas formações são diferenciais claros nos processos seletivos.

Na hora de apresentar essas formações, Isabela recomenda ir além da simples lista de cursos. No LinkedIn, a dica é usar a seção de licenças e certificados, mas também citar projetos e resultados nas principais realizações. Já no currículo, vale incluir uma linha explicando qual ferramenta foi aprendida ou qual problema foi resolvido, facilitando a leitura humana e a triagem por sistemas automatizados.

De acordo com a especialista, os cursos de curta duração tendem a ser mais valorizados em áreas de rápida transformação, como tecnologia, marketing digital e gestão de projetos.

— O curso curto funciona como um selo de atualização profissional — resume.

Onde estudar

Firjan Senai

Oferece 301 vagas em cursos gratuitos de Auxiliar de Plataforma, Desenvolvedor de Projetos e Eletricista de Obras. As aulas começam a partir de janeiro de 2026, em diferentes turnos. As inscrições permanecerão abertas até que o número máximo de participantes seja atingido. Os interessados podem encontrar mais informações em www.firjansenai.com.br.

Sebrae

São oferecidos cursos on-line de Desenvolvimento de Construção de Marca Pessoal, Estratégias de Nranding e Presença nas Redes Sociais. As capacitações têm carga horária de 60 minutos sem emissão de certificado. A lista completa está no endereço eletrônico sites.rj.sebrae.com.br/.

Facha

A instituição de ensino oferece cursos de extensão com até 40 vagas por turma, nas áreas de Telenovela (com foco em escrita de novelas verticais), Jornalismo Esportivo e Criação de Vídeos Promocionais. As formações têm carga horária de 20 horas, distribuídas ao longo de quatro semanas, com valores entre R$ 250 e R$ 450. Mais informações estão disponíveis no endereço facha.edu.br/cursos-extensao.

Estácio

Oferece 200 cursos de férias 100% digitais, distribuídos em diversas áreas de atuação, como Práticas de ChatGPT, Uso de Excel e Cuidador de Idosos. As formações são de curta duração. O catálogo completo pode ser consultado em estacio.br/cursos-livres. Os valores variam entre R$ 96 e R$ 394, com parcelamento em até 12 vezes sem juros.

ESPM

Oferece mais de 40 cursos, com temas como Experiência do Consumidor, Inovação no RH e Cinema. Cada formação conta com 30 vagas, com valores a partir de R$ 890. As matrículas podem ser feitas até dois dias antes do início das aulas. A lista completa de opções pode ser conferida em espm.br.

Academia Clavis

A instituição oferece 13 cursos na área de Segurança da Informação, com valores a partir de R$ 299, voltados tanto para quem está iniciando quanto para profissionais que buscam especialização. Entre os destaques estão formações em Análise Forense Digital, Segurança Ofensiva e Testes de Invasão e Privacidade e Proteção de Dados. Mais informações no site academiaclavis.com.br ou pelo email [email protected].