O pagamento do abono salarial PIS/Pasep a trabalhadores com direito ao benefício deve começar em 15 de fevereiro de 2026, conforme calendário proposto pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A proposta será votada nesta semana pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat).

Regras mais rígidas a partir de 2026:

A partir de 2026, os critérios para receber o abono salarial serão mais restritivos. Terá direito ao benefício quem trabalhou com carteira assinada ou como servidor público por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, em 2024, e recebeu até R$ 2.765,92 por mês.

Antes, o limite para ter direito ao PIS/Pasep era de até dois salários mínimos mensais.

Os pagamentos seguirão a data de nascimento do trabalhador ou servidor público. O abono poderá ser sacado até o último dia do calendário bancário de 2026. Caso não seja resgatado, o valor retorna aos cofres públicos, mas ainda poderá ser solicitado em até cinco anos.

Outros pré-requisitos:

- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo formal de emprego (ou seja, é necessário estar no mercado de trabalho desde 2021 para receber o abono em 2026);

- Ter trabalhado em emprego formal por, no mínimo, 30 dias (consecutivos ou não) no ano-base de 2024;

- Ter os dados do ano-base de 2024 corretamente informados pelo empregador no eSocial.

Como consultar:

Para verificar se tem direito ao abono, o trabalhador pode acessar a Carteira de Trabalho Digital ou os aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem.

Pagamento:

O abono salarial é pago pela Caixa Econômica Federal (PIS) e pelo Banco do Brasil (Pasep, para servidores públicos), preferencialmente via crédito em conta corrente ou digital. O saque também pode ser feito nos terminais de autoatendimento e casas lotéricas.

Valor a receber:

O valor do abono é proporcional ao tempo de serviço em 2024. Para calcular, utiliza-se o salário mínimo projetado para 2026 (R$ 1.621), dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados em 2024.

Assim, o valor pode variar de R$ 135,08 a R$ 1.621,00, sendo o teto destinado a quem trabalhou durante todos os meses do ano-base.

Os valores são baseados na estimativa oficial mais recente do reajuste do salário mínimo em 2026, podendo sofrer alterações. O valor exato será confirmado apenas no próximo ano.