Para 200 jovens da periferia paulistana, a última quinta-feira (16) foi marcada pelo fim de uma trajetória e início de outra: a da vida profissional. Na data, o Instituto PROA, uma das principais pontes entre a juventude e o mercado de trabalho formal no Brasil, promoveu a formatura de alunos da Plataforma PROA na FAAP, em São Paulo. O evento transformou a cerimônia em uma oportunidade concreta de ingresso no mercado de trabalho ao disponibilizar, em parceria com a Bravo Corp, uma ação de empregabilidade com cinco vagas para o cargo de Auxiliar Fiscal. Cerca de 30 alunos, que já atendiam aos pré-requisitos da oportunidade, participaram do processo seletivo, realizado durante o evento, com entrevistas conduzidas pela empresa. Ao final, cinco formandos foram selecionados para as vagas.

Essa é a sexta vez que o PROA realiza uma iniciativa de empregabilidade integrada às suas formaturas. Ao todo, as edições anteriores da ação já resultaram na contratação de 35 jovens – número que tende a aumentar, já que alguns processos seletivos ainda estão em andamento.

“Cada formatura é a prova de que investir na juventude periférica transforma trajetórias inteiras. Parcerias como a da Bravo Corp mostram que, quando abrimos as portas certas, esses jovens não apenas ocupam vagas – eles constroem futuro para si e para suas famílias”, afirma Alini Dal’Magro, presidente e CEO do Instituto PROA.

A Plataforma PROA é o principal meio de entrada do instituto para o primeiro emprego. Gratuita e 100% online, a formação combina uma trilha essencial de 100 horas – com foco em autoconhecimento, projeto profissional, raciocínio lógico e comunicação – a conteúdos técnicos desenvolvidos em parceria com grandes empresas, em áreas como administração, Excel e Power BI, logística e UX Design. Somente em 2025, o programa formou 12.219 jovens, com taxa de empregabilidade de 61%, e conectou mais de 7.500 jovens a oportunidades de trabalho, gerando uma renda anual estimada em R$ 142 milhões.

Para os formandos, a iniciativa representou uma oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao longo da formação e vivenciar, desde o primeiro contato, a dinâmica de um processo seletivo. “Essa oportunidade de participar do processo seletivo logo após a formatura foi uma ótima experiência. Ter esse contato direto com a equipe de recrutamento é um momento perfeito para colocarmos em prática tudo o que aprendemos ao longo do curso”, afirma Maria Eduarda, jovem de 21 anos.

A percepção é compartilhada por Bryant Jr., aluno do curso técnico em Química da ETEC de Suzano, que participou de sua primeira entrevista de emprego durante a ação. “Achei essa experiência muito importante, principalmente por ser a minha primeira entrevista. Foi uma oportunidade de entender, na prática, como funciona um processo seletivo, e tenho certeza de que isso vai contribuir para o meu desenvolvimento profissional e me preparar melhor para as próximas oportunidades”, destaca.

146 programadores se formaram pelo ProProfissão em julho

A formatura da Plataforma PROA aconteceu uma semana depois de outra celebração importante para o instituto: em 8 de julho, 146 jovens concluíram o ProProfissão, curso semipresencial de programação voltado a estudantes de escolas públicas de São Paulo. Com 440 horas de capacitação em linguagens como Java, Python, Kotlin e C#.Net, o programa registra taxa de empregabilidade superior a 80%.

A formação do ProProfissão culmina no Demo Day, evento em que os alunos apresentam seus Trabalhos de Conclusão de Curso diretamente para empresas parceiras, criando pontes reais entre os jovens e o mercado de trabalho. Alguns participantes, inclusive, conseguem sua colocação profissional a partir do próprio Demo Day. Durante a formatura, também são realizadas premiações que reconhecem o desempenho e o engajamento dos estudantes ao longo da jornada, com destaques para quem mais apoiou os colegas e para a turma com os melhores projetos.

As duas formaturas reforçam o impacto do Instituto PROA no último ano: em 2025, a organização recebeu mais de 100 mil inscrições em seus processos seletivos e já soma mais de 34 mil jovens formados desde sua fundação, em 2007. Hoje, 22.500 mil Proanos estão empregados e geram, juntos, mais de R$ 385 milhões em renda anual.

Sobre o Instituto PROA

Fundado em 2007, o Instituto PROA é uma das principais pontes entre jovens de baixa renda da rede pública e o mercado de trabalho formal no Brasil. Sob a liderança de Alini Dal’Magro, presidente e CEO da organização, o instituto oferece formação gratuita com foco no desenvolvimento técnico e socioemocional, por meio de programas próprios nos formatos on-line e híbrido. Está presente em 12 estados brasileiros – São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal, Goiás, Bahia, Pernambuco e Pará – e já formou mais de 34 mil jovens.