A Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) aprovou nesta semana um plano de demissão voluntária (PDV) para professores com 80 anos ou mais interessados em se aposentar. Ao todo, 79 docentes se enquadram no perfil para aderir ao programa.

Conforme a Associação dos Professores da PUC-SP (Apropuc-SP), o plano prevê o pagamento à vista de 20% da multa rescisória sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), o parcelamento das verbas rescisórias entre 18 e 36 meses, além de plano de saúde vitalício pago pela Fundação São Paulo (Fundasp) e um pagamento adicional.

A adesão ao plano deve ser formalizada até o fim de setembro, com desligamento previsto para dezembro de 2026.

De acordo com a Apropuc-SP, o docente que se aposentar perderá o vínculo trabalhista com a universidade, mas manterá o título de professor e receberá uma carteirinha de docente visitante, que permitirá acesso ao campus e participação nas atividades acadêmicas.

Os professores que optarem por não aderir ao PDV e continuarem suas atividades acadêmicas serão registrados como professores sêniores, com contratos de até 20 horas semanais, passando a não atuar mais em regime integral.

Na condição de docentes sêniores, poderão ministrar apenas disciplinas eletivas e optativas na graduação, mas ainda poderão lecionar na pós-graduação, desde que mantido o credenciamento.

Não haverá limites de idade para orientação de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs) e monografias, conforme a Apropuc-SP.

Há também uma terceira opção: caso o professor não deseje aderir ao PDV e não queira se tornar professor sênior, será demitido sem justa causa, com pagamento integral das verbas rescisórias, incluindo a multa de 40% do FGTS, mas sem direito ao plano de saúde vitalício.

Segundo o reitor da PUC-SP, Vidal Serrano Nunes Júnior, o PDV foi viabilizado graças a um superávit de R$ 44 milhões registrado em 2025, somado ao aumento nas inscrições para o vestibular de inverno deste ano.

Ainda conforme o reitor, os professores que se aposentarem serão substituídos por meio da abertura de editais ou contratos emergenciais.

No ano em que completa 80 anos, a PUC-SP já havia manifestado interesse em promover a reestruturação da universidade, incluindo a redução das mensalidades de 13 das 33 graduações - algumas com aumento - a partir do vestibular deste ano, além de ajustes nas grades curriculares para atender às demandas do mercado de trabalho.