A Prefeitura de Maceió tem ampliado de forma consistente os investimentos em qualificação profissional, consolidando-se como uma importante porta de entrada para o mercado de trabalho, especialmente para os jovens. Nesse cenário, o programa Emprega Jovem se destaca como uma iniciativa estratégica, ao oferecer capacitação gratuita, fortalecer habilidades e impulsionar o desenvolvimento profissional de quem busca a primeira oportunidade.

Realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial(Senai), o programa já capacitou quase 7 mil jovens desde sua criação,  ampliando as oportunidades de inserção no mercado de trabalho e incentivando o empreendedorismo. A iniciativa é voltada para pessoas a partir dos 14 anos, sem limite máximo de idade, ampliando o acesso à formação em diversas áreas.

Segundo a Secretária Extraordinária da Juventude e Lazer, Amanda Catunda, o principal objetivo do programa é preparar os jovens para ingressarem no mercado de trabalho com mais qualificação e confiança.

“Sabemos o quanto é essencial investir na capacitação desses jovens. Nosso compromisso é fazer com que eles se sintam seguros e prontos para iniciar sua trajetória profissional, com mais preparo e conhecimento. Com o Emprega Jovem, eles concluem o processo mais preparados para buscar oportunidades, com maior conhecimento e competitividade”, completou.

A expectativa dos participantes reflete os desafios enfrentados por quem ainda não possui experiência profissional. A estudante Carol Ferreira, de 20 anos, matriculada no curso de Recursos Humanos, destaca a importância da qualificação para superar essa barreira. “Hoje está difícil conseguir emprego sem experiência. Eu já tenho alguns cursos, mas ainda não é suficiente, como eu não tenho muita experiência e qualificação, quero me capacitar mais para ter uma oportunidade melhor”, afirma.

Carol também revela que pretende continuar se qualificando mesmo após concluir o curso. “Se der para trabalhar e estudar ao mesmo tempo, melhor ainda. O importante é não parar”, completa.

A qualificação ocorre por meio de cursos profissionalizantes com carga horária média de 165 horas, distribuídas em turnos matutinos e vespertinos, permitindo que os estudantes conciliem a formação com a escola. A procura pelo programa tem sido significativa e a expectativa é que novas edições sejam realizadas ao longo do ano, garantindo continuidade às ações.

Entre os cursos ofertados estão assistente administrativo, assistente de recursos humanos, auxiliar de operações logísticas, operador de computador, mecânico de manutenção de máquinas industriais e operador de processos na área de alimentos. As formações abrangem setores com alta demanda, como gestão, logística, tecnologia da informação e indústria.

Com políticas integradas de mobilidade, qualificação e incentivo à empregabilidade, o município busca fortalecer a autonomia dos jovens e ampliar suas perspectivas no mercado de trabalho, apostando na educação como principal ferramenta de transformação social.