A flexibilidade de horários é a principal razão para quem trabalha por meio de plataformas digitais no país. Contudo, esse panorama varia conforme o tipo de atividade. Entre motoristas de aplicativos e entregadores, a falta de oportunidades de trabalho pesa mais do que a possibilidade de escolher horários flexíveis.

É o que revela a terceira edição da pesquisa sobre trabalho por plataformas digitais, realizada pelo IBGE em parceria com a Unicamp e o Ministério Público do Trabalho (MPT), com dados divulgados nesta sexta-feira (dia 4).

Motoristas

Entre os motoristas que trabalham via aplicativo de transporte de passageiros, mais de um terço (33,4%) afirma que não conseguiu encontrar outro trabalho, enquanto 27,2% destacam a flexibilidade como principal motivação. Outros 24,4% mencionam que o rendimento é superior ao obtido em outras ocupações disponíveis.

Entre os taxistas, a situação é distinta. Neste grupo, completar a renda é a principal razão, citada por 26,7% dos trabalhadores. A dificuldade de encontrar outro trabalho aparece em segundo lugar (23,8%), seguida pela flexibilidade (23,5%).

Entregadores

Nos aplicativos de entrega, a justificativa para o uso das plataformas é mais equilibrada. Cerca de 26,9% dos entregadores relatam não ter conseguido encontrar outra oportunidade de trabalho, enquanto 26,6% citam a flexibilidade e outros 26,6% mencionam um rendimento superior ao de outras opções disponíveis.

Para motoristas, a plataforma é vista como uma alternativa de trabalho:

33,4% não conseguiram encontrar outro trabalho;

27,2% optaram pela flexibilidade;

24,4% alegam que o rendimento é maior do que em outras opções.

Para taxistas, o aplicativo serve para complementar a renda:

26,7% trabalham por aplicativo para isso;

23,8% não conseguiram encontrar outro trabalho;

23,5% mencionam a flexibilidade.

Para entregadores, flexibilidade e falta de opções se equilibram:

26,9% não encontraram outras oportunidades;

26,6% citam a flexibilidade;

26,6% afirmam que o rendimento é superior ao de outras opções.

Outros profissionais

Quanto aos trabalhadores de serviços gerais ou profissionais, como eletricistas e diaristas, 29,4% utilizam as plataformas para completar a renda, enquanto 22,4% mencionam a flexibilidade. Outros 14,1% afirmam que o objetivo é melhorar habilidades, ganhar experiência ou expandir a rede de contatos profissionais.

Esse universo mais amplo inclui trabalhadores que utilizam plataformas para serviços gerais e profissionais, como faxineiros, cuidadores, trabalhadores de manutenção, profissionais de tecnologia, designers, tradutores, arquitetos, entre outros.

No total, ao somar todos os trabalhadores que usam plataformas digitais para trabalho principal, a flexibilidade emerge como a principal motivação, citada em média por 26,8% dos trabalhadores. A dificuldade em encontrar outra ocupação vem em seguida (24,6%), e a percepção de que o rendimento é superior ao de outras opções disponíveis aparece com 20,8%.

Outros 16,6% mencionam recorrer às plataformas para complementar a renda, enquanto 4% indicam que o principal motivo é a possibilidade de melhorar habilidades, ganhar experiência ou ampliar a rede de contatos profissionais.

A diferença nas motivações se deve à composição e ao peso de cada grupo. Como motoristas e entregadores têm participação significativa na pesquisa, a flexibilidade acaba tendo um peso maior no total.