O Brasil entra em campo nesta segunda-feira (dia 29), às 14h, para encarar o Japão pela fase mata-mata da Copa do Mundo de 2026. Com a primeira partida da seleção em horário comercial, o clima de torcida já toma conta dos barsileiros no ambiente de trabalho, especialmente entre aqueles que não conseguem uma sonhada folga para acompanhar o jogo.

Jogo do Brasil na Copa:

Churrasco da Copa:

O horário do jogo traz dúvidas sobre o que é permitido ou não durante o expediente. Questões relacionadas a vestuário, pausas para assistir às partidas e até o consumo de bebidas costumam ganhar espaço. Para esclarecer os pontos principais, o EXTRA escolheu os advogados trabalhistas Gabriel Calabria e Thiago Bragança.

— A Copa do Mundo não é tratada pela legislação trabalhista. Então, prevaleçam as regras gerais da relação de trabalho. Por isso, para o bem de todos, o melhor caminho é a conversa, o bom senso e, de preferência, que a empresa comunique previamente o que será permitido — currículo Bragança.

Posso ir trabalhar com a camisa da seleção?

Em regra, sim, explica Gabriel Calabria.

— No entanto, a empresa pode estabelecer regras de vestimenta, exigências uniformes ou restrições ao uso de determinadas roupas durante o expediente, especialmente quando houver necessidade de padronização da imagem institucional ou questões de segurança — afirma.

Na ausência de permissão, o uso da camisa da seleção pode ser liberado como forma de integração e descontração entre os funcionários.

Posso fazer uma pausa para assistir ao jogo?

Segundo Thiago Bragança, o horário das partidas não é considerado pela legislação como motivo para interrupção automática do expediente.

— Para assistir ao jogo durante uma jornada de trabalho, é necessário que a empresa autorize, organize uma pausa, flexibilize o horário ou estabeleça alguma forma de compensação, por exemplo — explica.

Meu chefe pode me liberar antes do horário por causa do jogo?

Gabriel Calabria destaca que a legislação não obriga as empresas a anteciparem o encerramento da jornada.

A liberação pode fechar por decisão do empregador ou mediante acordo para compensação das horas, mas não é um direito garantido.

Posso gritar e torcer em voz alta no trabalho?

Nesse ponto, os dois especialistas concordam que o bom senso deve prevalecer. Caso a empresa permita que os funcionários acompanhem as partidas, a torcida não poderá gerar excessos, ofensas, riscos à segurança ou prejuízos à produtividade.

Posso consumir bebida alcoólica enquanto assisto ao jogo?

Thiago Bragança afirma que, sem autorização expressa da empresa, o consumo de bebidas alcoólicas não deve ocorrer durante o expediente.

— No entanto, se houver liberação durante o horário dos jogos, como uma espécie de confraternização, a orientação é de muita cautela. O álcool precisa ser tratado com limite, responsabilidade e sem causar transtornos — explica.