Apesar da crescente discussão nas redes sociais sobre novas formas de trabalho, o emprego com carteira assinada permanece como a preferência dos brasileiros na busca por uma vaga. Segundo pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) , o modelo formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), foi considerado o mais atrativo por mais de um terço dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente.

De acordo com o estudo, o acesso aos direitos trabalhistas e à Previdência Social segue sendo um diferencial relevante, mesmo diante do avanço de novas modalidades de trabalho.

“Embora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas às plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso aos direitos trabalhistas, estabilidade e proteção social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo no contexto de maior flexibilização das relações de trabalho”, afirma Claudia Perdigão, especialista em Políticas e Indústria da CNI.

Principais números da pesquisa

• 36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT);
• 18,7% apontam o trabalho independente como melhor opção;
• 12,3% compartilham o emprego informal mais atrativo;
• 10,3% têm interesse em trabalhar por plataformas digitais;
• 9,3% preferem abrir o próprio negócio;
• 6,6% optam por atuar como pessoa jurídica (PJ);
• 20% não encontraram oportunidades atrativas.

Preferência entre os cãs

Entre os jovens, a escolha pelo emprego formal é ainda mais expressiva, refletindo a busca pela segurança no início da carreira.

• 41,4% dos trabalhadores de 25 a 34 anos preferem CLT;
• 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também priorizam o modelo.

Segundo Claudia Perdigão, o emprego formal oferece mais segurança aos jovens, que buscam estabilidade no início da vida profissional.

Renda complementar

O trabalho em plataformas digitais, como motorista ou entregador de aplicativos, é visto majoritariamente como uma forma de complementar a renda. Apenas 30% dos seguros compartilharam essa atividade como principal fonte de sustento.

Alta satisfação

A pesquisa também indica um elevado nível de satisfação no mercado de trabalho, fator que contribui para a baixa procura por novas oportunidades.

• 95% estão satisfeitos com o emprego atual;
• 70% se dizem muito satisfeitos;
• 4,6% estão insatisfeitos;
• 1,6% muito insatisfeitos.

Mobilidade no mercado é limitada

• 20% pesquisaram outro emprego recentemente;
• 35% dos jovens (16 a 24 anos) procuraram nova vaga;
• 6% dos trabalhadores com mais de 60 anos fizeram o mesmo.

Tempo no emprego influência busca por novas vagas

• 36,7% dos que estão há menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga;
• 9% dos que estão há mais de cinco anos na mesma função feita o mesmo.

O levantamento foi realizado pelo Instituto Nexus em parceria com a CNI, ouvindo 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o país. A pesquisa ocorreu entre 10 e 15 de outubro de 2025, mas os resultados só foram divulgados agora.