Os Correios registraram a adesão de 3 mil funcionários ao Plano de Demissão Voluntária (PDV), encerrado recentemente como parte da estratégia de recuperação econômica da empresa. O número representa apenas 30% da meta inicial, que previa o desligamento de 10 mil trabalhadores para uma economia estimada de R$ 1,4 bilhão em despesas com pessoal a partir do próximo ano. O programa teve duração aproximada de dois meses.

Diante do resultado, a direção da estatal considera a possibilidade de lançar um novo PDV, porém com incentivos reduzidos, medida que deverá ser avaliada apenas para 2027.

O plano original previa o desligamento de 10 mil funcionários em 2024 e mais 5 mil em 2025, totalizando uma expectativa de economia de R$ 2,1 bilhões.

Apesar da adesão aquém do esperado, a direção dos Correios calcula que a economia anual será de R$ 420,5 milhões — valor correspondente a apenas um quinto do projetado inicialmente.

Segundo um executivo da empresa, outras ações já implementadas, como o endurecimento do acordo coletivo, revisão das rotas dos carteiros, controle de pagamento de horas extras, renegociação de contratos atrasados e a adoção de um novo plano de cargos, salários e funções, devem garantir o cumprimento da meta de corte de gastos para este ano.

No entanto, a expectativa é que a empresa só volte a apresentar resultados positivos em 2027. A direção destaca a regularização das entregas e um índice de pontualidade de cerca de 90%.

Esse desempenho indica que nove em cada dez encomendas estão sendo entregues dentro do prazo previsto. Com a melhoria dos indicadores, a estatal espera reconquistar clientes e ampliar o faturamento.