Após um ano de boas estatísticas do mercado de trabalho, a expectativa para 2026 é de continuidade. Oportunidades devem surgir, ainda que em ritmo mais lento. Mas as limitações também seguem, como as baixas remunerações. Devem desafiar o cenário geral algumas áreas que respondem a novas necessidades da sociedade. A Randstad Brasil, empresa de Recursos Humanos, listou, a pedido do EXTRA, 16 cargos promissores para o futuro que já começou. Veja abaixo.

— A taxa média de desemprego em 2025 ficou próxima de 6%, o menor nível dos últimos anos, e o país registrou saldo positivo de empregos formais. Apesar disso, a qualidade das vagas seguiu como principal desafio, pois a maioria dos postos criados pagava até dois salários-mínimos — avalia Durval Meirelles, professor de Economia da Universidade Veiga de Almeida, avisando: — Para 2026, a expectativa é de continuidade da oferta de emprego, mas em ritmo mais moderado. E, em um mercado cada vez mais seletivo, trabalhadores qualificados seguirão concentrando as melhores oportunidades.

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Mais oportunidades

As áreas com as melhores chances são Tecnologia, Saúde, Logística, Comercial e Recursos Humanos. E a lista de profissionais mais buscados dentro delas inclui analista de dados, técnico em enfermagem, supervisor de operações, especialista em treinamento e desenvolvimento e executivo de vendas. As tendências refletem uma combinação entre avanço tecnológico, envelhecimento da população e transformação dos modelos de trabalho no país e no mundo.

— São tendências estruturais, não modismos. A transformação do trabalho não é cíclica, mas uma reorganização profunda impulsionada pela digitalização, pela inteligência artificial e pela escassez de talentos qualificados — afirma Priscila Magalhães, gerente nacional de Recrutamento e Seleção na Randstad Brasil.

Na lista da Randstad, é possível conferir a descrição de funções, os pré-requisitos e faixas salariais dos cargos em alta no país. Esse conhecimento pode ajudar os brasileiros a direcionarem escolhas profissionais, é claro, mas Priscila ressalva que tudo deve ser combinado com autoconhecimento:

— O ideal é entender onde há demanda e cruzar isso com interesses, habilidades e possibilidades reais de desenvolvimento, evitando mudanças apenas por moda. A tecnologia continuará evoluindo, assim como a demanda por saúde, logística eficiente e gestão de pessoas. Investir nessas áreas é uma decisão mais segura para quem pensa em carreira de médio e longo prazos.

‘A gente vislumbra um futuro melhor’

Leia o depoimento de Gabriel Pereira, aluno do curso técnico em Enfermagem na Faetec

Aos 18 anos, eu virei bombeiro socorrista e tive contato com primeiros socorros. Depois, mudei de ocupação e fui para a área da Tecnologia da Informação. Mas passei a ajudar meu avô, com mais de 80 anos, nas tarefas básicas e na higiene. Então, meus familiares percebiam que eu era muito cuidadoso. Em uma conversa com eles, quando decidi voltar a estudar, por cobrança do meu compadre, eu vi que tinha predisposição para a área e me faltava o conhecimento. Eu me inscrevi no curso de Técnico em Enfermagem da Faetec e tomei gosto. Terminei minhas aulas teóricas no fim do ano passado e agora estou fazendo o estágio obrigatório. Por não ser remunerado, as contas de casa ficaram muito apertadas. Mas minha esposa me incentivou. A gente vislumbra um futuro melhor com isso. Até o meio de 2026 termino o curso e posso dar entrada no Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro. Acho que essa é uma área muito ampla, e com demanda. É possível ser cuidador, intensivista, fazer a limpeza de instrumentos... E quero fazer concurso público.

Tecnologia é demandada em vários setores

Com um currículo extenso aos 56 anos, Arnaldo Vergueiro atua como advogado, economista e administrador de empresas. Mas está em busca de novas possibilidades e, por isso, cursa MBA de Inteligência Artificial e Análise de Dados no Senac RJ.

— O mercado está propenso para a migração de área. E essa é a minha ideia quando terminar o curso, em novembro, pois as propostas nesse campo são muito interessantes. Mas os conhecimentos também servem para aprimorar os trabalhos que já faço — afirma Vergueiro.

Além do analista de dados, o especialista em inteligência artificial aparece na lista de cargos promissores da Randstad Brasil. E a percepção de Vergueiro sobre a versatilidade da aplicação do curso é real. A tecnologia se tornou estratégica para quase todos os setores.

— Não é só sobre abrir vagas em tecnologia, mas sobre como praticamente todas as áreas passaram a exigir mais eficiência, mais uso de dados e mais automação. Isso muda o tipo de profissional que é mais valorizado: aqueles que conseguem tomar decisões com base em dados, melhorar processos e entregar resultados com consistência — aponta Danilo Camapum, superintendente de Gente e Gestão da LG lugar de gente.

Confira a lista da Randstad

Tecnologia, Dados e IA

A área de tecnologia segue como uma das mais promissoras em 2026, impulsionada pela digitalização dos negócios, avanço da inteligência artificial, automação de processos e necessidade de segurança da informação. A dificuldade de contratação e a escassez de talentos especializados mantêm a área aquecida.

Cargos em destaque:

Analista de dados: responsável por coletar, organizar e interpretar dados para apoiar decisões estratégicas. Exige conhecimento Excel, SQL, ferramentas de BI e noções de estatística. Os salários variam entre R$ 4 mil e R$ 8 mil.

Desenvolvedor de software: atua na criação e manutenção de sistemas e aplicações. É necessário domínio de linguagens como Java, Python ou JavaScript. Pode ganhar entre R$ 7 mil e R$ 15 mil.

Especialista em segurança da informação: protege sistemas e dados contra ataques cibernéticos. Exige conhecimento técnico, certificações e atualização constante. Salários a partir de R$ 10 mil.

Especialista em inteligência artificial/machine learning: atua no desenvolvimento e na implementação de modelos de IA e aprendizado de máquina para automação de processos, previsão de resultados e otimização de operações. Tem como pré-requisito formação em tecnologia, matemática ou engenharia e conhecimento em programação, fundamentos de machine learning e certificações. A faixa salarial varia entre R$ 10 mil e R$ 25 mil.

Saúde e Bem-estar

O envelhecimento da população, a ampliação do acesso à saúde e a maior atenção ao bem-estar físico e mental impulsionam a área, tanto no setor público quanto privado.

Cargos em destaque:

Enfermeiro especialista: atua no cuidado direto ao paciente e na gestão de equipes. Exige formação superior e registro no conselho. Os salários variam entre R$ 7 mil e R$ 11 mil.

Técnico em enfermagem: presta assistência direta sob supervisão. Exige formação técnica para atuar. Os salários são entre R$ 2.500 mil e R$ 4 mil.

Especialista em saúde corporativa: desenvolve programas de qualidade de vida e saúde mental nas empresas. Salários a partir de R$15 mil e R$ 20 mil.

Logística e Supply Chain

O crescimento do e-commerce, a reestruturação das cadeias de suprimentos e a busca por eficiência operacional mantém a logística em alta.

Cargos em destaque:

Analista de logística: planeja e controla fluxos de transporte e estoque. Formação em Logística ou Administração é desejável. Os salários variam entre R$ 3 mil e R$ 4 mil.

Supervisor de operações: lidera equipes e garante a eficiência dos processos. Salários entre R$ 3 mil e R$ 6 mil.

Planejador de supply chain: atua na integração de fornecedores, produção e distribuição. Os salários são a partir de R$ 9 mil.

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As transformações no mundo do trabalho fortaleceram o RH como área estratégica, com foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos.

Cargos em destaque:

Analista de recrutamento e seleção: conduz processos seletivos e mapeia talentos. Salários entre R$ 4 mil e R$ 7 mil.

Business partner de RH: atua próximo à liderança, conectando pessoas e estratégia. Os salários variam entre R$ 9 mil e R$ 15 mil.

Especialista em treinamento e desenvolvimento: responsável por programas de capacitação. Com salários entre R$ 6 mil e R$ 10 mil.

Comercial e Vendas

Mesmo com o avanço da tecnologia, a área comercial segue essencial, especialmente em modelos B2B e vendas consultivas.

Cargos em destaque:

Executivo de vendas: responsável pela prospecção e fechamento de negócios. Os salários variam entre R$ 4 mil e R$ 10 mil, além de comissões.

Inside sales: atua com vendas remotas e digitais. Salários entre R$ 3.500 e R$6 mil.

Gerente comercial: lidera equipes e estratégias de vendas. Pode ganhar a partir de R$ 10 mil.

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