A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) promoveu, nesta quinta-feira (28), a palestra “O Assédio Além do Óbvio: como identificar violências invisibilizadas e fortalecer culturas de respeito” . O evento ocorreu no miniauditório Emil Burihan, na sede da universidade, e integrou a ação institucional “Uncisal no Combate a Todos os Tipos de Assédio” .

Organizada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp), por meio do Núcleo de Apoio às Ações de Humanização e do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho, a iniciativa reuniu servidores para discutir a prevenção, identificação e enfrentamento ao assédio moral, sexual e outras formas de violência no ambiente institucional. A programação também destacou a importância de construir relações de trabalho baseadas no respeito e na convivência ética.

A palestra foi ministrada por Deigilla Casado Moura, integrante da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ/AL). Durante sua apresentação, Deigilla chamou atenção para situações frequentemente naturalizadas no cotidiano das instituições.

“No cotidiano institucional, conseguimos identificar situações de humilhações, ironias constantes, desqualificação do profissional, isolamento, retirada de atribuições, cobranças abusivas e comentários disfarçados de brincadeiras”, explicou. Segundo Deigilla, essas práticas podem ocorrer de forma silenciosa e gerar impactos diretos na saúde dos trabalhadores e nas relações profissionais.

O palestrante também ressaltou a importância de ampliar o debate sobre o tema em instituições públicas, especialmente em ambientes relacionados à saúde e à formação acadêmica. “Essas práticas abusivas adoecem os trabalhadores e comprometem as relações profissionais”, afirmou. Para ela, o debatedor do tema contribui para a construção de ambientes mais seguros, saudáveis ​​e respeitosos.

“A ação está alinhada à política institucional de humanização da Uncisal e aos princípios da Política Nacional de Humanização”, destacou Aline Lemos, coordenadora do Núcleo de Apoio às Ações de Humanização da universidade. Segundo Aline, a iniciativa busca ampliar a conscientização sobre as diferentes formas de assédio, orientar sobre os canais de denúncia e contribuir para relações de trabalho mais saudáveis ​​e para a qualidade de vida no ambiente institucional.

Entre os participantes, o servidor José de Oliveira Lima, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Maternidade Escola Santa Mônica (MESM), ressaltou a relevância do debate para o cotidiano profissional. "Às vezes, uma pessoa pode estar cometendo uma forma de assédio ou discriminação sem perceber o quanto aquilo afeta o outro. Por isso, debates como esses são importantes", avaliou.